​       PRE CONTENTIEUX :

       le salarié est encore dans l’entreprise

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• Information /renseignement en droit du travail

 

Consultation approfondie sur toute question en droit du travail : salaires, primes, rémunération variable, congés sabbatiques, congés payés, modalités de rupture : rupture conventionnelle, durée du travail, licenciement, inaptitude, abandon de poste, retraite…

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• Accompagnement régulier / définition d’une stratégie en fonction de l’objectif du salarié et de la réalité sociale à savoir maintien dans l’emploi ou négociation de la rupture: « coaching social », analyse de la relation de travail et des difficultés : harcèlement moral, « burn-out », discrimination, non-paiement de primes, accompagnement pour la négociation de la rupture, transaction

 

     CONTENTIEUX :

       le salarié a quitté l’entreprise

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• Assistance et défense de vos droits devant le Conseil de prud’hommes : licenciement abusif, harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, résiliation judiciaire, inaptitude…

 

     COLLECTIF :

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• Conseil en droit du travail auprès des élus CSE : type question/ réponse, aide à la préparation des réunions, à la négociation / rédaction accords d’entreprise/ élections professionnelles / protocole préélectoral

• Formation en droit du travail auprès des représentants du personnel

• Contentieux salarié protégé, recours devant le TGI /élections professionnelles

 

      

   

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     CONSEIL

Accompagnement juridique et opérationnel global et rédaction d’acte pour des questions sociales / problématiques de tout type :

 

• Vous embauchez ? Me BENAMARA vous aide dans la mise en place de la relation contractuelle et rédige des contrats de travail adaptés à vos besoins : durée du travail adapté, clause de non concurrence, période d’essai, réflexion commune sur les fonctions et le positionnement dans la classification

 

• Vous souhaitez sécuriser la relation contractuelle ? Me BENAMARA vous aide à remplir votre objectif : gestion des absences, fixation des règles de discipline, identification des principaux risques et gestion des accidents du travail/ maladie professionnelle…

 

• Vous rencontrez des difficultés avec un ou plusieurs salariés ? Me BENAMARA vous aide à gérer vos procédures disciplinaires, à anticiper les difficultés : enquête harcèlement moral…, à négocier un départ…

 

• Vous rencontrez des difficultés économiques ? Me BENAMARA peut vous aider à anticiper les difficultés et prendre les mesures adaptées à la situation économique de l’entreprise : chômage partiel, licenciement économique

 

• Vous souhaitez connaître vos principales obligations sociales et vous actualiser ? Me BENAMARA peut vous préparer un Guide et des outils adaptés et intervenir dans votre entreprise pour préciser tel ou tel point de droit et mettre en place des outils RH.

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     CONTENTIEUX

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• Vous recevez une convocation devant le Conseil de prud’hommes ? Je vous assiste et vous défends.