​       PRE CONTENTIEUX :

       le salarié est encore dans l’entreprise

  • Information /renseignement en droit du travail

 

Consultation approfondie sur toute question en droit du travail : salaires, primes, rémunération variable, congés sabbatiques, congés payés, modalités de rupture : rupture conventionnelle, durée du travail, licenciement, inaptitude, abandon de poste, retraite…

  • Accompagnement régulier / définition d’une stratégie en fonction de l’objectif du salarié et de la réalité sociale à savoir maintien dans l’emploi ou négociation de la rupture: « coaching social », analyse de la relation de travail et des difficultés : harcèlement moral, « burn-out », discrimination, non-paiement de primes, accompagnement pour la négociation de la rupture, transaction

 

     CONTENTIEUX :

       le salarié a quitté l’entreprise

  • Assistance et défense de vos droits devant le Conseil de prud’hommes : licenciement abusif, harcèlement moral, discrimination, heures supplémentaires, résiliation judiciaire, inaptitude…

 

     COLLECTIF :

  • Conseil en droit du travail auprès des élus CSE : type question/ réponse, aide à la préparation des réunions, à la négociation / rédaction accords d’entreprise/ élections professionnelles / protocole préélectoral

  • Formation en droit du travail auprès des représentants du personnel

  • Contentieux salarié protégé, recours devant le TGI /élections professionnelles

 

      

   

 

     CONSEIL

Accompagnement juridique et opérationnel global et rédaction d’acte pour des questions sociales / problématiques de tout type :

 

  • Vous embauchez ? Me BENAMARA vous aide dans la mise en place de la relation contractuelle et rédige des contrats de travail adaptés à vos besoins : durée du travail adapté, clause de non concurrence, période d’essai, réflexion commune sur les fonctions et le positionnement dans la classification

 

  • Vous souhaitez sécuriser la relation contractuelle ? Me BENAMARA vous aide à remplir votre objectif : gestion des absences, fixation des règles de discipline, identification des principaux risques et gestion des accidents du travail/ maladie professionnelle…

 

  • Vous rencontrez des difficultés avec un ou plusieurs salariés ? Me BENAMARA vous aide à gérer vos procédures disciplinaires, à anticiper les difficultés : enquête harcèlement moral…, à négocier un départ…

 

  • Vous rencontrez des difficultés économiques ? Me BENAMARA peut vous aider à anticiper les difficultés et prendre les mesures adaptées à la situation économique de l’entreprise : chômage partiel, licenciement économique

 

  • Vous souhaitez connaître vos principales obligations sociales et vous actualiser ? Me BENAMARA peut vous préparer un Guide et des outils adaptés et intervenir dans votre entreprise pour préciser tel ou tel point de droit et mettre en place des outils RH.

     CONTENTIEUX

  • Vous recevez une convocation devant le Conseil de prud’hommes ? Je vous assiste et vous défends.